Cursos realizados recientemente
Capacitación sobre trámites digitales de medicamentos oftalmológicos y de fertilidad – 25/04/24
Se llevó adelante una capacitación sobre trámites digitales de medicamentos oftalmológicos y de fertilidad, en el Salón Auditorio de Sede Central, destinada a personal de la dirección provincial de Prestaciones y con asistencia presencial y virtual.
El director provincial de Tecnología, Análisis de Datos e Innovación, Juan José Rivademar, y parte de su equipo, compuesto por Silvia Pretti y Walter Leaplaza, fueron los oradores.
Juan José Rivademar explicó en primera instancia la nueva modalidad y contó que, en esta etapa, “compartimos la carga de este tipo de prestación en el sistema de trámites digitales de medicamentos”.
En otra parte de la exposición dijo que, “vendrá la generación del Acta digital”, al tiempo que afirmó: “Estamos logrando eliminar el tiempo de traslado de una delegación hasta La Plata”.
Asimismo, recalcó que “ya se encuentran ambas prestaciones en estado productivo”. 
Silvia Pretti, por su parte, destacó que “desde Sistemas, se intenta mejorar la calidad del trabajo de todos” y detalló posteriormente el paso a paso para la carga.
Finalmente, las y los oradores respondieron consultas e inquietudes de quienes asistieron a la actividad.
- Capacitación para Delegaciones sobre el Programa Ley Ángel Azul - 26/03/24
La Dirección Provincial de Regiones Atención y Cuidado del afiliado/a realizó una capacitación on line, para las y los Delegados de las Regiones de IOMA, referida al Programa Ley Ángel Azul “Atención integral para personas afiliadas en situación de medida de abrigo o estado de adoptabilidad institucionalización y plan de integración comunitaria”.
Referentes de la Dirección Provincial de Prestaciones, coordinaron la capacitación y resaltaron que “Esta es una política que nuestro ministro de salud Nicolás Kreplak le ha dado mucha importancia. Que podamos ocuparnos de estos afiliados, que están en una situación de mucha vulnerabilidad, es muy importante. Como Estado que somos, debemos responder a las demandas que tengan”
Mariana Mena, directora de Afiliaciones de IOMA, estuvo presente desde IOMA Central y realizó una reseña de esta Ley, que surgió en plena Pandemia, a raíz del Hogar Ángel Azul, quien se veía en la necesidad de que los niños/as que residían ahí cuenten con cobertura en salud a través de IOMA. A raíz de ello se reglamenta la ley” Mariana, además, explicó a los Delegados cómo es el proceso de postulación de estos menores para tener IOMA. “Esto lo realiza el Organismo provincial de Niñez y Adolescencia y se resuelve en Central por lo que si les llega alguna solicitud de este tipo, los Delegados deben comunicarse con Sede Central quien en contacto con Niñez y Adolescencia resolverá el caso”
María de los A. Marazzi, directora de Prestaciones Específicas, también estuvo presente y se refirió al alcance de la cobertura prestacional para estos afiliados/as niños/as-adolescentes. Por su parte, Verónica Martinez Black, directora de políticas de medicamentos, se puso a disposición para quienes tengan alguna situación para resolver, destacando que la cobertura es integral para estos adolescentes.
Nadia Daciuk, directora provincial de prestaciones, resaltó el gran trabajo realizado por el equipo. “Este es un cambio de política prestacional y de cuidado aplicada a la gestión. Esta red de trabajo, está buenisima, para que los referentes de las Delegaciones se sumen e invitamos a todos y todas a las capacitaciones que se ven a realizar en el ISEI sobre este tema”.
- Encuentro de Capacitación en Cesación Tabáquica para agentes sanitarias/os de IOMA- 5/1/24
Decenas de agentes sanitarias/os de IOMA participaron de un encuentro de Capacitación sobre Cesación Tabáquica que se realizó en el auditorio de la sede central que la obra social tiene en La Plata, y también lo hicieron de manera virtual quienes trabajan en Olavarría, Bahía Blanca, Pehuajó, Junín, Pergamino, General Pueyrredón, Saladillo y Dolores.
Encabezaron la capacitación Laura Fullio -del Programa Provincial del Tabaco, dependiente de la Dirección de Prevención de Enfermedades No Transmisibles del ministerio de Salud bonaerense-; Verónica Moglia y Luciana Martín, ambas de la dirección de Policonsultorios de IOMA.
Durante el encuentro se resaltó que el tabaquismo es una enfermedad crónica y la principal causa de muerte en Argentina y el mundo. Sólo en nuestro país fallecen por este consumo 45 mil personas por año, 6000 de las cuales fumaron de manera pasiva. En la provincia de Buenos Aires, poco más del 23 por ciento de la población se reconoce fumadora, aunque el dato positivo es que más de la mitad quiere dejar de hacerlo.
En su presentación, Fullio detalló las enfermedades que causa este consumo por el contacto con unas 7.000 sustancias tóxicas (como arsénico y amoníaco, por mencionar apenas algunas), en particular distintos tipos de cáncer, EPOC y cardíacas, entre otras. Por eso hizo hincapié en que el mensaje a transmitir es que nunca es tarde para dejar de fumar, ya que si bien “no se puede revertir el proceso, sí frenar su evolución y mejorar la calidad de vida”.
En la capacitación se instó a las y los agentes sanitarias/os a preguntar, escuchar e informar a las personas afiliadas sobre esta problemática y los beneficios de dejarla, para lo cual se incorporó a una planilla un relevamiento epidemiológico en el que se las consulta sobre si son fumadoras o no, desde cuándo y si tienen intención de dejar el consumo.
En este punto, Moglia y Martín aclararon que el abordaje, tanto para la consulta, el consejo y la intervención breves, es distinto si se hace en una posta preventiva, en una delegación o en un policonsultorio, siendo este último el ámbito más favorable.
Es importante recordar que en los últimos tres años IOMA habilitó 224 policonsultorios en 88 localidades situadas en más de 54 municipios del territorio bonaerense, con una cobertura al 100% y acceso sin costo a 1500 profesionales, más del 50 por ciento de los cuales tienen una especialización en medicina general o clínica, que las y los habilita a intervenir en cesación tábaquica. Además, la obra social ofrece cobertura para la medicación que ayuda a dejar de fumar en cuadros muy particulares, por receta y con autorización previa.
Un dato a destacar: en todo el 2023, en los policonsultorios se atendieron más de un millón de personas, teniendo en cuenta que fueron 699.255 consultas y 358.094 prácticas, lo que los vuelve un ámbito más que adecuado para averiguar, aconsejar, evaluar, asistir y acompañar en el complejo y beneficioso proceso de dejar de fumar.
En la capacitación de ayer participaron también el director de Enfermedades no Transmisibles del ministerio de Salud provincial, Matías Duca; el director provincial de Regiones, Atención y Cuidado del afiliado de IOMA, Federico Lombardo; la directora de Promoción, Atención y Prevención de la Salud de la obra social, Nicole Guibert; la directora de Efectores de Gestión y Prestación directa de Primer Nivel, Mabel Turkula y, por el Programa Provincial del Tabaco, María Julia Fígari, Melisa Panella Amigo y Agustina Muglia.
- Capacitación Registro de Asistencia del Personal mediante el SIAPE - 22/02/2024
En Sede Central se llevó a cabo una capacitación sobre registro de asistencia del personal a través del Sistema Único Provincial de Administración de Personal (SIAPE), destinada a personal de conducción de la obra social.
En la apertura, Daniel Rivarola -director Delegado de la Dirección Provincial de Personal- destacó la importancia de la implementación de estas herramientas para despapelizar y agilizar los mecanismos para el registro y control de asistencia. Asimismo indicó que el sistema –que ya se viene utilizando en las regiones y delegaciones de IOMA- se pondrá en práctica en las próximas semanas también en sede Central.
Por su parte, la capacitadora Julia Palomba –del Sistema Único Provincial de Administración de Personal– brindó detalles del procedimiento para el registro de asistencia de personal. Entre otros puntos se refirió los pasos que deben seguir las trabajadoras y trabajadores para solicitar licencia anual, carpeta médica, días por examen, entre otros. Asimismo detalló cómo deben proceder los/las responsable de cada dirección o departamento para dar curso a las solicitudes y novedades relativas al control de asistencia en relación al personal a su cargo.
Cabe señalar que el miércoles 28 de febrero a las 13.00, también en el salón auditorio, habrá una segunda jornada para evacuar dudas y profundizar el intercambio con el objetivo de implementar de forma correcta las herramientas digitales que facilita el SIAPE.
-Capacitación sobre Plan Ambulatorio Digital en el Salón Auditorio - 8/2/24
Con modalidad virtual y presencial, se llevó adelante una capacitación sobre Plan Ambulatorio Digital en el Salón Auditorio, destinada a agentes de la Dirección de Políticas de Medicamentos, de las Direcciones Regionales y de la Unidad de Coordinación de Regiones, así como encargados/as de recibir y/o gestionar trámites de medicamentos, accesorios y otros, y personal del sector de Informes de Sede Central. Además, fueron convocados como invitados/as a la jornada los equipos de conducción dependientes de las 14 Direcciones Regionales.
Gabriela Antonetti, perteneciente a la Dirección Provincial de Personal, indicó que esta actividad “se enmarca en el proyecto de adecuación tecnológica” de la obra social y del que se desprenden diversos programas que apuntan a impactar en procesos, base de datos, rutinas de trabajo, tiempos de ejecución, entre otros, con el objetivo de optimizar los procesos, haciéndolos más ágiles y efectivos; lograr una trazabilidad única y completa de la prestación brindada y ofrecer una mayor calidad en el servicio.
Por otra parte, Juan José Rivademar, director provincial de Tecnología, Análisis de datos e innovación, señaló que “vamos enmarcando de manera institucional todo este esfuerzo humano que se viene haciendo desde hace cuatro años”, al tiempo que destacó como “muy importante” la participación de las y los trabajadores y “que estas actividades sean compartidas y comunicadas”.
Asimismo, contó que los trámites de autorización, de excepción y administrativos ya están siendo digitalizados y explicó que los medicamentos ambulatorios pasarán a ser ingresados como MEPPES y oncológicos, es decir, en el sistema digital de medicamentos.
Verónica Martínez Black, directora de Políticas de Medicamentos, subrayó por su parte que “es un placer estar acá, para poder terminar con el proceso de digitalización, que nos permite tomar mejores decisiones” y remarcó la “suma importancia” que tiene el rol que tiene cada trabajador/a de la obra social.
En otro orden, el secretario Académico del ISEI, Francisco Senegaglia, quiso “felicitar y celebrar este momento”, ya que “sin la calidad humana de nuestros compañeros, no habría IOMA”.
A su vez, Silvia Pretti y Walter Lea Plaza, miembros de la dirección de Tecnología, Análisis de datos e innovación, y Sonia Carpenzano, de la dirección de Políticas de Medicamentos, explicaron la operatoria para iniciar un trámite ambulatorio digital, cuya modalidad comenzará a implementarse en el corto plazo.
Por otro lado, el director del ISEI, Jorge Rachid, destacó que, si bien “tenemos muchos problemas en IOMA y dificultades de accesibilidad, cuando esto se normalice, una herramienta como ésta nos permitirá hacer un seguimiento mucho más firme de la atención primaria de la salud y la planificación estratégica en esta materia”.
El director delegado de la Dirección Provincial de Personal, Daniel Rivarola; y la directora de Coordinación de Regiones, Daniela Giorgetta, también formaron parte de la capacitación.
Es importante destacar que esta actividad, que contó con la certificación del ISEI, constituyó la quinta y última etapa del Plan Ambulatorio Digital, que se sumó a la de trámites de pacientes oncológicos y oncohematológicos, accesorios, trámites de excepción digitales por compra y MEPPES digital.
- Proyecto de Adecuación Tecnológica IOMA - 5/1/24
En el marco del Proyecto de Adecuación Tecnológica que lleva a cabo la Dirección Provincial de Tecnología, Análisis de Datos e Innovación de IOMA, se realizó un encuentro virtual de actualización. En el mismo participaron más de setecientas trabajadoras y trabajadores de la obra social de actualización sobre el proceso tecnológico.
En la jornada expusieron el director Provincial de Tecnología, Análisis de Datos e Innovación, Juan José Rivademar; la directora Provincial de Prestaciones, Nadia Daciuk; y Joaquín Beamurguia, director de Sistemas, Desarrollo e Innovación. En el panel también estuvieron Gabriela Lambert, directora de Gestión de la Información e Implementación; Sergio Orellano, director de Seguridad Informática e Infraestructura Tecnológica, junto a integrantes del equipo de la dirección de tecnología, análisis de datos e innovación. La moderación estuvo a cargo de Gabriela Antonetti.
En la apertura, Nadia Daciuk señaló que “este es el proyecto más transversal debido a que integra casi la totalidad de prestaciones relacionadas con los afiliados”. Por su parte, Juan José Rivademar afirmó: “Este cambio tiene más que ver con lo cultural. Es ir a lo más profundo, a tomar decisiones que tienen que ver con ir a fondo con lo digital”, al tiempo que señaló que “IOMA hoy cuenta con infraestructura para sostener esto (…) a partir del lunes, tratamos de que los trámites sean digitales y ya no ingresen por el sistema SOL”. Asimismo, aclaró que medicamentos ambulatorios, amparos, facturación y reintegros continúan cargándose por esa vía.
Cabe señalar que el objetivo del Proyecto es profundizar los procesos de digitalización de los trámites que se gestionan en el Instituto y que impactan en los procesos administrativos, base de datos, rutinas de trabajo, acceso a la información, entre otras, tanto a nivel interno como externo a IOMA.
En el cierre del encuentro, adelantaron que en los próximos días habrá capacitaciones a distintos sectores de la obra social.
- Encuentro de supervisión con el Ministerio de las Mujeres - 26/07/23
En la misma participaron por parte del equipo de situaciones particulares del mencionado ministerio, Mariela Garay, y por el Equipo Interdisciplinario del IOMA, Gabriela Antonetti, Mariel Belmonte y Pilar Mostajo.
Estos espacios permiten conocer las características de la institucionalización y consolidación del Equipo dentro del organismo, el trabajo que se viene realizando, el diseño de estrategias para la remoción de obstáculos que se presenten, así como también la identificación de fortalezas y debilidades.
Asimismo, se logró intercambiar experiencias a fin de co-construir herramientas para los abordajes, revisión y ajuste en los circuitos administrativos.
- Coordinación de Prevención y Promoción de la Salud de los Trabajadores (PPST) de IOMA
Lugar: IOMA 46 N° 886, IOMA Salón Auditorio 1° Subsuelo, La Plata.
Organiza: PPTS de IOMA-Centro de Estudios y Capacitación Federico Kaski / ISEI
Dirigida a representantes de las organizaciones sindicales, representantes del Consejo Consultivo Gremial IOMA, representantes de la COMISASEP, a los trabajadores de la administración pública.
MODALIDAD: presencial y videoconferencia por plataforma virtual
TEMARIO: presentación de las actividades realizadas por la “Coordinación de Prevención y Promoción de la Salud de los trabajadores (PPST)“ de IOMA
Detalle del curso
10.30 a 11.00 hs. Acreditación
11.00 hs. Apertura a cargo de Fabiola Mosquera Lires –Secretaria General de UPCN Provincia de Buenos Aires-, Oscar De Isasi –Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires- y Roberto Baradel – Secretario General de SUTEBA-.
11.30 a 12.30 hs. Presentación de las actividades realizadas por la “Coordinación de Prevención y Promoción de la Salud de los trabajadores -PPST-“ de IOMA a cargo de Lilian Capone, Juan Librandi y Lorena Salamendy.
12.30 hs. Cierre a cargo de Homero Giles –Presidente de IOMA- y Jorge Rachid –Director del ISEI-
Moderador: Giglio Prado –Vocal del Directorio del IOMA por el Poder Ejecutivo-
- El acceso a los derechos y a las políticas de género: hacia la construcción de las buenas prácticas en salud
Con el propósito de promover el reconocimiento y la incorporación de la perspectiva de género y diversidad sexual de manera transversal, se dictó el primer curso introductorio “El acceso a los derechos y a las políticas de género: hacia la construcción de las buenas prácticas en salud”.
Esta propuesta inédita de capacitación diseñada por la Unidad de Salud y Derechos de la Dirección General de Regionalización se articula con el Instituto Superior de Educación IOMA (ISEI); la Sub-Dirección de Farmacias; la Dirección de Auditoría y Fiscalización Médica de Establecimientos Asistenciales y la Dirección de Gestión Institucional del Instituto. Tuvo como objetivo general favorecer la participación y apropiación de herramientas técnicas entre trabajadores y trabajadoras del Instituto, para asesorar y acompañar al universo afiliatorio en el tránsito por la obra social, garantizando el acceso la atención integral de salud, desde una perspectiva de género, diversidad sexual y derechos humanos.
La capacitación destaca también el propósito de garantizar el trato digno a las y los afiliadas y afiliados a IOMA, así como en el ámbito de las condiciones y relaciones laborales dentro del Instituto.
Este curso, que es obligatorio, estuvo destinado a directoras y directores regionales, delegadas y delegados y trabajadoras y trabajadores del Instituto que desempeñan tareas en las temáticas específicas que se desarrollarán, además de los y las agentes sanitarios distribuidos en toda la provincia de Buenos Aires y todas las personas interesadas.
Este curso se desarrolló en una modalidad mixta, presencial y virtual, con actividades participativas individuales y/o colectivas, debates y encuentros, para favorecer el entendimiento de la bibliografía y a los documentos brindados. Para las reuniones virtuales se utilizó la plataforma Zoom, mientras que para los encuentros presenciales se entregaron módulos con el material a utilizar. Duró cinco meses, entre junio y noviembre de este año, y se dictó los terceros y últimos miércoles de cada mes, de 9 a 10.30 horas, desde el salón auditorio de IOMA, en el primer subsuelo de su sede central de 46 # 886, en La Plata.
- Marco normativo Ley 10430 destinada a la Dirección Afiliaciones
El 4 y 5 de mayo se llevaron a cabo 2 ediciones de la capacitación ”Marco normativo de la Ley 10430”, destinada al personal de Afiliaciones. 
Los encuentros, organizados por la Dirección de Recursos Humanos, se desarrollaron de manera presencial en el Salón Auditorio de sede central y contaron con la presencia de 37 participantes, entre quienes se encontraban la directora de Afiliaciones y las dos jefas de departamento.Los temas tratados fueron licencias, permisos, obligaciones, deberes y derechos de las y los agentes de IOMA como empleados provinciales enmarcados en la Ley 10430.
- Derecho y Seguridad Social en el marco de la Ley 10430
El Instituto Superior de Educación IOMA “Federico Kaski” (ISEI) realizó una capacitación sobre “Derecho y Seguridad Social en el marco de la Ley 10430”. La misma se desarrolló en forma virtual el miércoles 6 de octubre.
Del encuentro formaron parte el sanitarista y Director del ISEI, Jorge Rachid; la Vocal del Directorio, Patricia Wilde; la Directora de Gestión Institucional, Patricia Carnevale; el Director de Recursos Humanos, Daniel Rivarola; el Subsecretario de Relaciones Laborales UPCNBA, Raúl Antonietti.
- Trabajo en equipo en tiempos de pandemia en IOMA / Destinada a la Dirección Regional Morón
Los días 19 y 26 de agosto y 2 de septiembre del corriente se llevaron a cabo los tres encuentros de la capacitación “Trabajo en equipo en tiempos de pandemia en IOMA”, destinada al personal de conducción de la Dirección Regional Morón.
La finalidad de esta actividad se centró en brindar herramientas conceptuales que permitan contrastar con la práctica laboral a fin de contribuir al desarrollo de equipos de trabajo eficientes y efectivos que promuevan la calidad de atención.
Los encuentros se desarrollaron manera presencial en la mencionada región y contaron con la presencia de 22 participantes, entre quienes se encontraban el Director de Coordinación de Regiones, Santiago Giorgetta, el Director de Recursos Humanos, Daniel Rivarola, el Director y la Jefa de Departamento de Región Morón, Mariano Albistur y Cristina Lezcano, respectivamente y la jefa de departamento del Departamento Selección y Capacitación, Graciela Quiroga, junto con la Lic. Cecilia Campo y el equipo de capacitación a cargo de la actividad.
Esta propuesta fue presentada y aprobada oportunamente por el Consejo Directivo del IPAP, enmarcándose en el Programa para Organismos Provinciales.
- Trabajo en equipo en tiempos de pandemia para la Dirección Finanzas
Se llevó a cabo el primer encuentro de la capacitación “Trabajo en equipo en tiempos de pandemia en el IOMA”, destinada a agentes y personal de conducción de la Dirección Finanzas.
El encuentro fue coordinado por el equipo de capacitación del Departamento Selección y Capacitación y tiene la finalidad de brindar herramientas conceptuales que permitan contrastar con la práctica laboral a fin de contribuir al desarrollo de equipos de trabajo eficientes y efectivos que promuevan la calidad de atención.
La capacitación se desarrolló de manera presencial en el Salón Auditorio de sede central y contó con la presencia de 29 participantes. Continuará el 26 y 30 de noviembre y el 2 de diciembre.
- Trabajo en equipo para la Subdirección Técnico, Científica y de Farmacia y Bioquímica
Los días 12, 19, 26 y 31 de mayo y 08 de junio, se llevó a cabo la capacitación de trabajo en equipo para la Subdirección Técnico, Científica y de Farmacia y Bioquímica, a solicitud de la Subdirectora del área.
El objetivo del curso fue contribuir al logro de un funcionamiento más efectivo de los equipos de trabajo en IOMA a partir de la revisión de las propias propias formas de trabajo, acompañando en un proceso de resignificación de los vínculos laborales en el contexto actual y asumiendo que esto redundará en una mayor efectividad de los procesos laborales de la Institución, así como en vínculos laborales más saludables.
Participaron 18 agentes de la mencionada subdirección y docentes y equipo de capacitación del Dpto. Selección y Capacitación. En cada encuentro se valoró la participación y disposición de todos los presentes.
La modalidad fue virtual, a través de la plataforma Cisco Webex Meetings.
- Trabajo en equipo
El 12 de mayo se llevó a cabo el primero de los 4 encuentros previstos de la Capacitación “Trabajo en equipo” para la Subdirección Técnico Científica y de Farmacia y Bioquímica, con el objetivo de contribuir al logro de un funcionamiento más efectivo de los equipos de trabajo y acompañar en un proceso de resignificación de los vínculos laborales, que redundará en una mayor efectividad de los procesos laborales de la Institución.
La modalidad es virtual, a través de la plataforma Cisco Webex Meetings.
- Trabajo en equipo en tiempos de pandemia
Los días 15, 20, 22 y 29 de abril se llevaron adelante los encuentros de la Capacitación de Trabajo en equipo destinada al Sector Salud Mental, dependiente de la Dirección de Programas Específicos.
La finalidad consistió en generar espacios para la construcción conjunta de propuestas que impacten positivamente en el funcionamiento del área y el fortalecimiento de vínculos que promuevan la calidad de atención.
Los encuentros se desarrollaron mediante la plataforma Cisco Webex Meetings y el cierre fue de forma presencial y virtual, en el Salón Auditorio.
- Charla Informativa: Actualización Protocolo COVID 19
El 30 de abril y el 7 de mayo se llevaron a cabo tres ediciones de la Charla Informativa sobre las últimas actualizaciones del Protocolo COVID 19, destinadas a las distintas áreas de Sede central y con una participación total de 144 agentes.
En cada edición se contó con la exposición de la Dra. Diana Dickson, quien actualmente colabora con el equipo de Epidemiología en el seguimiento de casos positivos y/o sospechosos de coronavirus.
Dickson habló sobre los mecanismos de transmisión, los síntomas que genera el virus, la importancia de la higiene y la ventilación, los casos sospechosos, momentos y protocolos para realizar el hisopado, la vacunación y las reinfecciones, entre otros temas. Al finalizar, respondió preguntas de los participantes.
- Jornada de capacitación: Sistema de Reclamos Ticketera - DPE
El día 25 de febrero, se realizó la Jornada Informativa sobre el Sistema de Reclamos Ticketera de la DPE. La misma se desarrolló a través de la plataforma Cisco Webex Meetings y contó con la presencia de 205 participantes, entre los cuales se encontraban autoridades y agentes de las 14 Direcciones Regionales del Instituto.
Es el resultado de un trabajo conjunto entre la Dirección General de Regionalización, la Dirección de Coordinación de Regiones, la Dirección de Programas Específicos, La Dirección Sistemas de Información y Estadísticas y la Dirección Recursos Humanos a través del Departamento Selección y Capacitación.
Los expositores contaron con el soporte en pantalla de PowerPoints con la información necesaria para facilitar el abordaje y la utilización de la herramienta. Durante el transcurso de la jornada, los participantes fueron escribiendo en el chat preguntas e inquietudes, las cuales fueron respondidas oportunamente por los expositores.
- Capacitación de Verano: “El IOMA frente a los desafíos actuales: Herramientas para un nuevo modelo prestacional
Es un trabajo articulado entre la Escuela de Gobierno en Salud Floreal Ferrara y el IOMA y con el fin de construir respuestas a los nuevos desafíos que nos impone el contexto actual.
Destinada a todos y todas las trabajadoras y los trabajadores de nuestra Organización
Objetivo: conocer el modelo prestacional desde la perspectiva de una nueva Visión y Rol de IOMA en el contexto de la Salud. Asimismo la actividad plantea atender las necesidades en cuanto a la incorporación de las nuevas herramientas digitales que se enmarcan en el modelo de gestión integral de los procesos, siempre en pos de una
mejor calidad de atención de nuestros y nuestras afiliados y afiliadas.
Contenidos:
– El modelo prestacional del IOMA y sus nuevos desarrollos para la gestión
– Salud pública y política sanitaria en la Argentina
– Derechos y accesibilidad
– Los servicios y su gestión. Calidad de atención.
La capacitación cuenta con la certificación de las instituciones mencionadas y se realizará a partir de encuentros virtuales (sincrónicos) y capacitación por videos (asincrónicos).
Las jornadas comenzaron el 9/12 y se extienden a lo largo de todo el verano, en el horario de 8:30 a 10:30 horas.
Mirá acá el Cronograma y los contenidos de abordaje.
- Jornadas de capacitación sobre facturación electrónica de AT y CD
El día 18 de diciembre del corriente se realizaron dos ediciones de la Jornada Informativa sobre Facturación Electrónica de Acompañante Terapéutico y Cuidador Domiciliario, en donde se abordó el manejo y uso de esta nueva herramienta, la cual se incorpora a los distintos sistemas que actualmente están vigentes, vinculando todos los pasos de un mismo proceso, logrando integrarlo en forma digital, minimizando el traslado de documentación en papel.
La misma se enmarca en el Plan Estratégico de Tecnología Informática que está llevando a cabo el instituto, con la finalidad de optimizar los procesos y mejorar la accesibilidad y la comunicación, en pos de una mejor calidad de atención a los y las afiliados y afiliadas.
Ambas ediciones se desarrollaron a través de la plataforma Cisco Webex Meeting, una por la mañana y otra por la tarde. Contaron con la participación total de 239 agentes de IOMA, tanto de Sede Central como de las distintas direcciones regionales. También se contó con la presencia de autoridades de distintas direcciones del Instituto.
- Jornadas informativas sobre Receta Electrónica
El día 24 de Noviembre se realizaron dos ediciones de las Jornadas Informativas sobre “Receta Electrónica”.
Modalidad: virtual a través de la plataforma Cisco Webex Meeting.
Participaron 137 agentes de las 14 Direcciones Regionales; entre ellos estuvieron Directores, Jefes de Departamento y Delegados.
Las jornadas se desarrollaron en el marco del Plan Estratégico de Tecnología informática que está llevando a cabo el Instituto, con el fin de agilizar y mejorar los procesos, facilitando la accesibilidad, con la finalidad de brindar una mejor calidad de atención a los/as afiliado/as.
Las presentaciones estuvieron a cargo de la Dirección General de Regionalización y Asesores de la Presidencia, donde se abordó la temática Receta Electrónica y sus aspectos generales, beneficios, accesibilidad (tanto desde el afiliado como desde el prestador), instructivos y una breve reseña de otras herramientas que se están implementando en el Instituto. Las mismas estuvieron acompañadas por la proyección en pantalla de un PowerPoint.
Una vez finalizada la exposición y presentación de los temas, el equipo de Capacitación habilita el espacio para la lectura de las consultas escritas por los y las participantes en el chat de la plataforma.
Sobre el cierre de la jornada, las autoridades agradecieron la participación de todos y todas, valorando esta herramienta que permite un acercamiento y una comunicación permanente.
- Sistema digital de Medicamentos - Accesorios
Se realizaron las Jornadas Informativas sobre el “Sistema Digital de Medicamentos – Accesorios”, que tienen por objetivo comunicar las modificaciones que se están desarrollando con el fin de optimizar y agilizar los procesos. Las mismas se enmarcan en el Plan Estratégico de Tecnología Informática de la Dirección Sistemas y Estadísticas del IOMA.
Dichas Jornadas son el resultados de un trabajo conjunto entre la Dirección de Sistemas y Estadísticas, la Subdirección Técnico Científica y de Farmacia y Bioquímica, la Dirección General de Regionalización, la Dirección Recursos Humanos a través del Departamento Selección y Capacitación y Comunicación Institucional.
Modalidad: virtual a través de la plataforma Cisco Webex Meeting el día 13 de octubre de 2020, en dos ediciones, una por la mañana y otra por la tarde. Participaron 206 agentes en total, de las 14 regiones y de Sede central.
Los mismos se realizaron con una dinámica que contempló una introducción general, una exposición explicativa de los temas y la respuesta a las consultas planteadas por los participantes a través del chat. El material que fue reproducido en los encuentros se encuentra disponible en Intranet de la web de IOMA con el fin de que sea soporte y material de consulta de los agentes que así lo requieran.
- Inducción para personal pase a Planta Transitoria 2020
A partir del lunes 19 de octubre se comenzó con el Curso de Inducción destinado a los 579 agentes que pasarán a Planta Transitoria. Su finalidad es brindar herramientas conceptuales y prácticas ligadas a la dimensión organizacional y prestacional; conocer el marco normativo que los/as acompañará en toda su trayectoria laboral a partir de esta nueva situación de revista; y transmitir los principios básicos que dan entidad e identidad a nuestra organización.
Modalidad: virtual, bajo la plataforma Cisco Webex Meetings a lo largo de 10 ediciones en los meses de octubre a diciembre del 2020. Certificada por el IPAP.
- Curso de Capacitación: Trabajo en equipo en tiempos de pandemia
A pedido del Departamento Asistentes Sociales, dependiente de la Dirección de Programas Específicos, se realizará una capacitación en la temática Trabajo en equipo en tiempos de pandemia, destinada a todos/as los/as integrantes de dicho Departamento.
El objetivo de la capacitación se basa en contribuir al logro de un funcionamiento más efectivo de los equipos de trabajo en el IOMA a partir de atender la especificidad de los roles, acompañando en un proceso de resignificación de los vínculos laborales en tiempos de Aislamiento Preventivo frente a la pandemia y asumiendo que esto redundará en una mayor efectividad de los procesos laborales de la Institución, así como en mejores vínculos laborales.
Modalidad: plataforma CISCO WEBEX MEETING los días 21 y 28 de octubre y 4, 11, 18 y 25 de noviembre.
Departamento Selección y Capacitación
capacitacion.ioma@gmail.com
