Tipos de convenios

Según se incorpore a la totalidad o a una parcialidad de sus representados, los convenios de adhesión pueden ser, masivos o parciales, y a su vez puede existir o no relación de dependencia laboral de los afiliados con la entidad que los representa.

Convenio parcial: 

  • Con carencia paga de 90 días
  • Con presentación de Declaración Jurada/Historia Clínica, para mayores de 17 años acompañada de  estudios complementarios: Consulta médica, Hemograma completo con plaquetas, Glucemia, Orina completa, Hepatograma con perfil lipídico, Creatinina, Chagas, VDRL, TSH, ERS, ECG con informe confeccionado por cardiólogo, Radiografía de tórax FTE y perfil c/informe, Radriografía Lumbosacra.
  • Las mujeres mayores de 35 años deben agregar como estudios previos, mamografía. En caso de los hombres mayores de 55, deben agregar como estudios previos el PSA (antígeno prostático).
  • Tanto las historias clínicas como los estudios complementarios pueden realizarse en efectores de IOMA públicos o privados.
  • Vigencia: a partir del mes inmediato, una vez aprobado el mínimo de aspirantes aprobados requeridos. (Ver requisitos abajo)

Convenio Masivo: 

  • Sin carencia
  • Sin presentación de declaración jurada de enfermedad preexistente.

Convenio con relación de dependencia laboral:

  • Cuota equivalente al 9.6% de todo ingreso, sujeto a descuento jubilatorio.

Convenio sin relación de dependencia laboral:

  • Cuotas equivalentes al 95% de los afiliados voluntarios individuales.
  • Vigencia: al mes inmediato de la firma del mismo.

Requisitos

Consultas: (0221) 429-5951